Flere af regionens kommuner har valgt at give en bonus til de offentligt ansatte for deres indsats under corona-epidemien. Senest har et enigt byråd i Holbæk Kommune valgt at bruge 4,1 millioner kroner fra kommunekassen på at give de kommunalt ansatte et gavekort på en værdi af 900 kroner.
Aftalen indebærer, at de 4.500 kommunalt ansatte i Holbæk Kommune – der tæller alt fra pædagoger, plejehjemsansatte og de administrative medarbejdere – får et gavekort på 900 kroner som tak for indsatsen i en særlig tid, forklarer Steen Klink (DF) medlem af økonomiudvalget i Holbæk Kommune:
- Efterhånden er der snart gået et år – vi startede i marts sidste år – hvor de har levet under forskellige eller andre arbejdsvilkår, end de var stillet i udsigt. Det vil vi gerne honorere.
Bonus deler borgerne
Beslutningen om at bruge skattekroner på gaver til de kommunale medarbejdere vækker dog debat. Både på de sociale medier og blandt de af byens borgere, som TV2 ØST talte med mandag.
- Jeg synes, det er en god idé, for jeg kan godt forstå, der har været det ekstra pres på alle de offentligt ansatte i den tid her, siger Jasper Nielsen fra Holbæk.
Anderledes ser Ejvind Pedersen fra Holbæk dog på kommunens generøsitet:
De får deres løn for at passe deres arbejde, og vi kunne bruge pengene meget bedre til noget andet
- Jeg synes, det er en dårlig idé. De får deres løn for at passe deres arbejde, og vi kunne bruge pengene meget bedre til noget andet. Børnene, for eksempel, siger han.
Hos personalets fagforening hilses beslutningen dog velkommen.
- Jeg synes, det er fornuftigt at bruge det på den måde, i og med man giver en anerkendelse som ledelse, siger Sigurd Gormsen, afdelingsformand for FOA Vestsjælland.
Ferie til ledelse - chokolade til ansatte
Afdelingsformanden så gerne, at andre kommuner lod sig inspirere af Holbæk.
- Anerkendelse i en tid, hvor man arbejder hårdt under særlige vilkår under særlige risikoforhold, så bør man måske også give et ekstra klap på skulderen, siger han og understreger, at det handler mere om signalet i anerkendelsen end beløbets størrelse.
- Det, jeg synes, der er det vigtige, er: Anerkend nu medarbejderne, når de gør et særligt godt stykke arbejde, det har de gjort i den her situation.
Flere andre kommuner har dog allerede i forskellig udstrækning valgt at anerkende de offentligt ansatte for deres indsats.
I Slagelse gav kommunen således lederne en ekstra uges ferie, imens medarbejderne fik en plade chokolade. Og i Ringsted er medarbejderne på skift blevet overrasket med lækker frokost eller morgenmad.
Penge kan glæde andre end ansatte
I Kalundborg Kommune fik medarbejderne før jul 200 kroner hver at hygge sig for i en fælles aktivitet på arbejdspladsen.
De 200 kroner stammede fra et overskud på budgettet og borgmester i Kalundborg Martin Damm (V) er ikke umiddelbart indstillet på at skulle komme med flere gaver lige nu.
Hvis vi skulle gøre det, så skulle vi spare dem et andet sted. Vi bruger alt, hvad vi må på velfærd
- Hvis vi skulle gøre det, så skulle vi spare dem et andet sted. Vi bruger alt, hvad vi må, på velfærd, siger han.
I nabokommunen Odsherred har man endnu ikke dannet sig et overblik over økonomien ved at skulle dele corona-bonusser ud. Dertil kommer, at borgmesteren også kan få øje på andre end hans egne ansatte, der godt kunne trænge til lidt opmuntring.
- Det kunne være de ældre på vores plejecentre, det kunne være nogle af vores socialt udsatte. Det kunne være nogle af vores børn og unge, som også har haft nogle store udfordringer undervejs, siger Thomas Adelskov (S).
I Holbæk Kommune har byrådet besluttet at tage de godt fire millioner kroner til de ansattes gavekort fra en pulje til uforudsete udgifter.