Lolland Kommune inviterede tirsdag alle interesserede til speeddating, men der var ikke meget romantik at komme efter.
Arrangementet var i stedet et kreativt forsøg på at skaffe nye folk til ældreplejen.
- Vi mangler rigtig mange medarbejdere. Vi mangler cirka 50 faglærte fuldtidsmedarbejdere, derfor har vi lavet det her, siger Karin Hansen, der er teamleder og rekrutteringskoordinator hos Ældre og Sundhed i Lolland Kommune.
Onsdag kunne man derfor komme forbi Skovcenteret i Nakskov.
Vi kan ikke levere en ordenligt vare til borgerne, fordi vi mangler medarbejdere
Her kunne man tage en uformel snak med en social- og sundhedsmedarbejder og høre om muligheden for at få et sommerferiejob på et plejecenter eller i et udekørende team i Lolland Kommune.
- På den måde kunne vi slå to fluer med et smæk. Vi kan forsøge at få ufaglærte i gang og skabe interesse for faget. Og måske lave uddannelseskontrakter, så vi kan ansætte folk, når de er udlærte, siger Karin Hansen.
Overvejer at genoptage sit Sosu-job
Til arrangementet håber kommunen, at de kan lokke nye medarbejdere til. Samtidig var det også for at skabe opmærksomhed omkring jobbet som SOSU-medarbejder.
- Vi vil gerne fortælle, hvad er det for et fag, de går i gang med. Hvad består arbejdet af, hvilke grænser skal man overskride, for at kunne passe og pleje borgerne. Vores fag bliver tit talt ned, men det er et fantastisk fag, siger Karin Hansen.
En af dem der besøgte det utraditionelle speeddating-arrangementet var Bente Petersen fra Nakskov, der overvejer at genoptage sit gamle social- og sundhedshjælper job.
- Det gør jeg, fordi jeg synes, det var et interessant arbejde og et givende job, og så mangler kommunen mange, siger hun og tilføjer, at det er første gang, hun er til speeddating.
Kommer igen
Det er i samarbejde med kommunens jobcenter, at arrangementet er blevet til.
- Vi var rigtig spændte på, om der kom to, 20 eller 100. Vi er endt på mellem 20-25, og det synes jeg, er en succes, fordi det er første gang, vi laver speed dating, siger Karin Hansen.
Derfor er det nok ikke sidste gang, at det lidt utraditionelle arrangement bliver afholdt. Det er nemlig vigtigt, at kommunen finder flere medarbejdere.
- Vi kan ikke levere en ordenligt vare til borgerne, fordi vi mangler medarbejdere, siger Karin Hansen.