- Der er et rigtig, rigtig dårligt arbejdsklima. Det er et kæmpe pres.
Sådan lyder kritikken fra en sygeplejerske, der i år har sagt sit job op på Akutafdelingen på Slagelse Sygehus. Hun er en blandt 21 sygeplejersker, som på fire måneder har opsagt sin stilling på afdelingen. Det svarer til 15 procent af de i alt 140 sygeplejersker.
TV2 ØST har talt med fire af dem, og de fortæller alle om et dårligt arbejdsmiljø, problemer med ledelsen og om frygt for patienternes sikkerhed på grund af tidspres.
Artiklen fortsætter under billedet
Det er dog ikke en kritik, som gør indtryk på Anne Grethe Larsen, konstitueret vicedirektør på Slagelse Sygehus. Hun mener, at kritikken fra sygeplejerskerne ikke er repræsentativ for den generelle stemning blandt medarbejderne.
- Det vi taler om her er en lille håndfuld. Vi har en meget stor akutafdeling med rigtig mange mennesker, som er rigtig glade for at være der, og som yder en stor indsats for patienter, pårørende og det faglige i afdelingen, siger Anne Grethe Larsen til TV2 ØST.
Det er altid sådan, at der er mange sider af samme sag, og vi har stor tillid til den ledelse og de klinikere, som er i afdelingen
Vicedirektør: Stor tillid til ledelsen
Ledelsen på afdelingen er for nylig skiftet ud, og i den slags situationer er det naturligt, at nogle medarbejdere beslutter sig for, at afdelingen ikke er den rette for dem længere, mener Anne Grethe Larsen. Sygeplejerskernes kritik gør derfor ikke større indtryk:
- Det er altid sådan, at der er mange sider af samme sag, og vi har stor tillid til den ledelse og de klinikere, som er i afdelingen - og der er rigtig mange, som er glade for at være der, siger Anne Grethe Larsen.
Artiklen fortsætter under billedet
Vi har talt med fire sygeplejersker, som siger, at der er tale om en ledelse, der ikke lytter. Hvis man kommer med en kritik af arbejdsgangene, så får man at vide, at man skal tie stille, siger de her fire meget erfarne folk. Hvad synes du om den type ledelse?
- Der er altid flere forskellige opfattelser af en sag, og det her er deres opfattelse, men vi kan ikke nikke genkendende til det. For vi har en ledelse i afdelingen, som vi har meget stor tiltro til, som laver mange gode tiltag derovre, og som faktisk lytter rigtig meget på medarbejderne.
Jeg ville være meget tryg ved selv at være indlagt her. Jeg ville også have mine nærmeste indlagt her. Det ville jeg overhovedet ikke have nogen bekymringer ved
Én ting er arbejdsforholdene - men der er også en bekymring for patienternes sikkerhed. Hvad vil du gøre for at sikre, at patienter er i trygge hænder på sygehuset?
- Det sikrer vi os hver eneste dag. Vi sikrer hver eneste dag, at de patienter og pårørende vi har, hvad enten det er på akutafdelingen eller enhver anden afdeling, så sikrer vi os, at patientersikktheden er i orden. Vi har retningslinjer og systemer der sikrer, at medarbejderne hele tiden ved, hvordan man skal håndtere det, hvis der skulle være noget, der skal tages hånd om, siger Anne Grethe Larsen.
Hun afviser dermed klart, at der er grund til bekymring for patientsikkerheden.
- Jeg ville være meget tryg ved selv at være indlagt her. Jeg ville også have mine nærmeste indlagt her. Det ville jeg overhovedet ikke have nogen bekymringer ved, slutter Anne Grethe Larsen.
VIDEO: Hør en af sygeplejerskerne fortælle, hvorfor hun har forladt afdelingen: