Og konklusionen er klar. Der sker fortsat fejl, overtrædelser og brud på ansættelsesforhold for de unge arbejdstagere.

- Når de unge starter på deres fritidsjob, er det arbejdsgivernes ansvar at sikre, at der er tjek på kontrakter, lønsedler med mere, så fejl og mangler ikke opstår. Heldigvis er de fleste fejl ikke alvorlige, men der er plads til forbedring, siger Christine Bruun, der er koordinator for Jobpatruljen på Sjælland.

Jobpatruljen har foretaget 672 interviews med ungarbejdere. Af dem svarer 23,5 procent, at de har ingen eller mindre end 30 minutters pause, selvom de arbejder over 4,5 time, mens 12,2 procent svarer, at de føler sig utrygge på arbejdspladsen.

- Det er helt uacceptabelt, at der er fritidsjobbere, der oplever at være utrygge på jobbet og på grund af deres unge alder kan have svært ved at sige fra, siger Christine Bruun.

Hendes opfordring til de unge er klar.

- Unge under 18 kan også blive medlem af en fagforening – og det er vigtigt, så snart de har et arbejde, siger hun.