Det oplyser parterne på et pressemøde.

Lønrammen fordeles, så 5,81 procent falder i 2024, mens 2,99 procent falder i 2025.

- Vi er tilfredse med den aftale, der er indgået, siger FOA-formand Mona Striib på pressemødet. 

Heino Knudsen (S), formand for Løn- og Praksisudvalget i Danske Regioner, understreger, at der er tale om en ansvarlig aftale. Det skyldes både lønrammen og arbejdsforholdene, mener han.

Også fra Dorthe Boe Danbjørg, forkvinde for Dansk Sygeplejeråd, lyder det, at hun er tilfreds med aftalen. Det handler blandt andet om de organisationspuljer, som nu skal fordeles mellem de forskellige faggrupper.

De generelle lønstigninger ender på 4,45 procent. Heraf falder 4 procent 1. april 2024.

Der er desuden aftalt en række ting, der ikke handler om løn. Blandt andet har fædre fået ret til tre ugers ekstra barsel, lige som det er aftalt, at gravide højst må have en nattevagt om ugen.