Hold fri, arbejd hjemme - eller kom på arbejde.
Sådan lyder mulighederne for medarbejderne på rådhuset i Kalundborg Kommune fra nytår. Her indfører kommunen en fire dages arbejdsuge.
Tidligere har også Odsherred Kommune fjernet en arbejdsdag - mod at medarbejderne arbejder mere de øvrige dage.
Målet er at gøre kommunen til en mere attraktiv arbejdsplads - både for nuværende og kommende ansatte.
- Vi har været igennem en masse drøftelser med medarbejderne omkring det her, og tilbagemeldingen er, at den her fleksibilitet er noget af det, de efterspørger. Og så ved vi fra vores rekrutteringer, at det her er noget, som flere og flere betoner – det er måske netop derfor, de søger til Kalundborg Kommune, lyder det fra kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen.
Op til den enkelte
Fordi det netop handler om fleksibilitet, er det op til den enkelte, hvordan vedkommende tilrettelægger sit arbejdsliv.
Foretrækker man at arbejde på rådhuset frem for at holde fri eller arbejde hjemme, er man velkommen til det.
Man føler ikke, man skal være i en kasse, der hedder, at man er her fra 9 til 16.
Men udefra vil rådhuset være lukket fredag, og der vil ikke være nogen, der besvarer hovednummeret den dag.
Derfor har kommunen omlagt sin service til borgerne, så der er længere åbent de øvrige hverdage.
Kigger på ældreplejen også
Borgerne får derudover mulighed for at booke en aftale med en medarbejder, når det passer dem.
Selv om det i første omgang kun bliver medarbejderne på rådhuset, der får muligheden for kortere arbejdsuger, stopper kommunen ikke nødvendigvis her.
Jeg har allerede sneget mig lidt i gang med det. Det kan man ikke lade være med, når man sidder i en it-afdeling, for så ved man, at det er vigtigt at teste ting af
- Vi overvejer at brede det mere ud – og da politikerne behandlede det var det også vigtigt for dem, at vi prøver at kigge på, hvordan vi kan arbejde med øget fleksibilitet i resten af kommunen.
- Vi er derfor gået i gang med to pilotprojekter i daginstitutioner og på ældreområdet, siger han.
Win-win for medarbejderne
It-projektleder Charlotte Højlund glæder sig til en mere fleksibel arbejdsuge og håber, at endnu flere medarbejdere kan få glæde af den fremover.
- Det giver en megastor fleksibilitet, som jeg ser frem til. Jeg har allerede sneget mig lidt i gang med det. Det kan man ikke lade være med, når man sidder i en it-afdeling, for så ved man, at det er vigtigt at teste ting af, siger hun.
Privat ser hun frem til forlængede weekender især i sommerhalvåret.
- Det er en win-win, for det er en ret, jeg har fået som medarbejder. Man føler ikke, man skal være i en kasse, der hedder, at man er her fra 9 til 16. Man kan gøre det ene den ene uge og det andet den anden uge, siger hun.
- Jeg kan se frem til nogle forlængede weekender sammen med min kæreste, og det glæder mig rigtig meget til, fordi nogle gange så er weekenden jo bare væk, inden vi ser os om. Og så er vi tilbage i hamsterhjulet mandag morgen.
Ifølge kommunaldirektør Jan Lysgaard Thomsen er fredag i forvejen den dag, hvor færrest borgere ringer til kommunen.